Vom Praktikum zur Festanstellung

Ein Praktikum ist oft der erste Schritt in Richtung Berufsleben und kann sogar das Sprungbrett für die Karriere sein.

Eigentlich sollen Praktika dazu nützen, den Praktikanten einen Einblick in ein neues Arbeitsfeld zu gewähren. Dadurch erhalten sie nicht nur Erfahrung, sondern auch Orientierungshilfe, was sie zukünftig beruflich machen möchten und was lieber nicht. Doch ein Praktikum kann auch mehr sein und beiden Seiten die Möglichkeit des ungezwungenen Kennenlernens bieten. Die Praktikanten können in einer absehbaren Zeit herausfinden, ob ihnen die Arbeit und das Betriebsklima gefallen. Der Arbeitnehmer braucht vielleicht Nachwuchs und findet in den Praktikanten die geeigneten Kandidaten dafür.

Viele Unternehmen haben mittlerweile sogar die (in-)offizielle Bedingung eingeführt, potenzielle Mitarbeiter zunächst zu einem “Beschnupper”-Praktikum ins Haus einzuladen. Damit möchten sie herausfinden, ob die Chemie und Arbeitsmoral passen.

Aber Mitarbeiterrekruting ist nicht unbedingt die Norm. Manchmal ergibt sich nach einem Praktikum auch einfach eine Chance, im Unternehmen weiterzuarbeiten – beispielsweise als Nebenjob oder als freier Mitarbeiter. Die Wahrscheinlichkeit, nach dem Schul- oder Studienabschluss übernommen zu werden, steigt verständlicherweise enorm an.