Soft Skills und was wirklich wichtig ist

Viele Unternehmen erwarten von ihren zukünftigen Mitarbeitern sogenannte Soft Skills. Damit sind ein Reihe sozialer Kompetenzen gemeint, die sowohl Teil der Persönlichkeit sind, als auch ein jeder im Laufe seines Lebens erlernt und entwickelt. Diese Schlüsselkompetenzen sind für den Einstieg in die Arbeitswelt genauso wichtig, wie die fachlichen Kompetenzen. Was sich genau dahinter verbirgt und wie du sie erlangst, erfährst du hier.

Was sind Soft Skills?

Soft Skills sind die „weichen“ Fähigkeiten, die neben den fachlichen Fertigkeiten im beruflichen Leben in Bezug auf Zusammenarbeit und Personalführung wichtig sind. Diese sind im Gegensatz zu den Fachqualitäten schwer messbar. Frag dich doch einmal, wie du bei den folgenden Soft Skills, mit dir selbst und mit anderen Menschen umgehst:

• Teamfähigkeit
  Kannst du konstruktiv in einer Gruppe mitwirken oder wirst du schnell zum Einzelkämpfer? Wie beteiligst du dich an Kontroversen im Team?
• Empathie bzw. Einfühlungsvermögen
  Kannst du dich gut in andere Menschen hinein versetzen? Wie machst du das?
• Kommunikationsfähigkeit
  Kannst du dich nicht nur verständlich mitteilen, sondern vor allem gut zuhören und verstehen, was dein Gegenüber möchte? Wie gelingt dir das?
• Selbstbewusstsein
  Du kennst sicher deine Stärken, aber kennst du auch deine Schwächen? Wie kannst du diese positiv nutzen?
• Anpassungsfähigkeit
  Wie flexibel reagierst du auf Veränderungen, besonders wenn diese unvorhersehbar eintreten?
• Analytische Kompetenz
  Kann du Sachverhalte oder Probleme schnell erfassen und auf den Punkt bringen? Wie gehst du bei der Bearbeitung bzw. Lösung vor?
• Motivation: Wie schaffst du es, dich und andere dazu zu bringen, jeden Tag aufs Neue leistungsfähig zu sein?
• Verantwortung und Engagement
  Übernimmst du Eigeninitiative? Wie gehst du mit dir aufgetragenen Aufgaben um?
• Interkulturelle Kompetenz
  Kannst du andere Denk- und Handlungsweisen tolerieren, auch wenn du sie nicht verstehst oder nicht mit ihnen im Einklang bist?
• Kritikfähigkeit
  Wie gehst du mit Kritik um? Kannst du sie annehmen, selbst reflektieren und entsprechend umsetzen?

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