Aus- und Weiterbildung


Die Unternehmen im Raum Bonn/Rhein-Sieg setzen auf ein ganzes Bündel von Maßnahmen, um geeignete Auszubildende zu finden. Das ist das Ergebnis einer Umfrage zur Aus- und Weiterbildung der Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg.

Demnach berichten 43,7 Prozent der Betriebe von rückläufigen Bewerberzahlen. „Die Unternehmen bieten verstärkt Praktikumsplätze an, kooperieren mit Schulen und Hochschulen oder wenden sich neuen Bewerbergruppen wie Studienabbrechern und lernschwachen Schülern zu“, sagt IHK-Geschäftsführer Jürgen Hindenberg: „Die Unternehmen haben die Notwendigkeit erkannt, sich heute um Fachkräfte zu bemühen, um den Bedarf von morgen zu sichern.“

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Drei Viertel der Azubis haben gute Chancen auf eine Übernahme

Insgesamt wollen drei Viertel der Betriebe, die sich an der Online-Umfrage im Frühjahr 2013 beteiligt haben, gleich viel oder mehr ausbilden als im vergangenen Jahr. 26,7 Prozent wollen weniger ausbilden. 47,5 Prozent der Unternehmen planen, mindestens drei Viertel ihrer Auszubildenden zu übernehmen.

Allerdings stellen 43,8 Prozent der antwortenden Ausbildungsbetriebe erhebliche  Ausbildungshemmnisse fest. Für drei Viertel der Betriebe ist die fehlende Ausbildungsreife der Schulabgänger das größte Ausbildungsproblem. “Viele junge Männer und Frauen können sich mündlich und schriftlich schlecht ausdrücken, es fehlt ferner an Disziplin, Belastbarkeit und elementaren Mathematikkenntnissen”, so Hindenberg.

Nicht alle Ausbildungsplätze werden besetzt

So konnte 2012 fast jedes siebte Unternehmen nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen. Auf diese Defizite reagieren die Unternehmen aktiv. 55,4 Prozent von ihnen bieten eigenen Nachhilfeunterricht an. Da viele ältere Mitarbeiter in den kommenden Jahren aus dem Berufsleben ausscheiden werden, wollen 57,5 Prozent der Betriebe Fachkräfte über die betriebliche Weiterbildung gewinnen. Fast ein Drittel will mehr weiterbilden als bisher.


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