Der Begriff Mobbing bezeichnet ein neuzeitliches Phänomen und hat im wahrsten Sinne des Wortes viele Gesichter.. Das empfinden darüber ist allerdings sehr individuell. Während sich eine Person schon bei der geringsten Kleinigkeit auf den Schlips getreten fühlt, sind andere Menschen wiederum scheinbar Mobbing-resistent. Daher ist es Psychologen und Forschern, die sich damit beschäftigen, schon nahezu unmöglich eine Abgrenzung vorzunehmen geschweige denn Maßnahmen vorzuschlagen, um dem abzuhelfen.
Nach einer Definition des Wissenschaftlers Heinz Leymann aus dem Jahre 1993 gibt es 45 unterschiedliche Arten von Mobbing. Dabei muss die Handlung über einem Zeitraum von einem halben Jahr oder mehr sowie wöchentlich ein Mal oder öfter stattfinden. Diese Angabe wird jedoch angezweifelt, da viele Menschen schon viel eher das Handtuch werfen und kündigen. Mobbing geschieht aber nicht nur im Arbeitsleben. An Schulen und Universitäten kommt dieses Phänomen ebenso vor. Hier ist es wichtig, so schnell wie möglich, belastende Zustände aufzuklären, um Ausgrenzungen vorzubeugen und zu vermeiden.
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